امتیاز : 4.5 (2 رای)
جذب مهندس

جذب مهندس

امروزه رتبه بندی و اخذ رتبه برای شرکت های مشاوره و پیمانکاری بسیار حائض اهمیت است، اغلب اشخاص حقیقی و حقوقی به دنبال رفع ابهامات و همچینین دریافت خدمات تضمینی در زمینه جذب مهندس برای رتبه بندی شرکت خود هستند؛ موسسه حقوقی پارسه خدمات جذب مهندس را به عنوان یک زیر گروه از گستره خدمات حرفه ای خود بصورت تضمینی به شرکت ها ارائه می دهد، برای پاسخ به چرایی اهمیت جذب مهندس برای شرکت ها باید اذعان کرد، امتیاز هیأت مدیره و پرسنل در شرکت ها یکی از چندین شرایط اختصاصی جهت اخذ گرید است، موسسه حقوقی پارسه با سابقه ای معتبر همواره سعی دارد، در عین تأمین و جذب مهندس برای شرکت ها رضایت و اطمینان ایشان را فراهم آورد، لازم به ذکر است که؛ موسسه حقوقی پارسه در راستای آماده نمودن بستر اخذ رتبه برای شرکت های متقاضی، به جذب مهندس با سابقه و بی سابقه در همه رشته ها اعم از: کشاورزی، آب، صنعت و معدن، معماری، عمران، برق، مکانیک، شیمی، زمین شناسی،مواد، نفت و دیگر رشته های اقدام می نماید؛ لذا پارسه به جهت ارائه خدمات تضمینی برای شرکت های متقاضی جذب مهندس امتیاز آور، از مهندسین ارجمندی که به دنبال استفاده هرچه بهتر از تخصص و دانش مهندسی خود هستند، در فرآیند جذب مهندس دعوت به همکاری می نماید، شما عزیزان می توانید با شماره گیری تلفن 02122883230 تمامی اطلاعات حقوقی درباره جذب مهندس و روند انجام امور جذب مهندس را از کارشناسان متخصص موسسه حقوقی پارسه خواستار شوید.

شرایط همکاری افراد در فرآیند جذب

• مهندس امتیاز آور در هیچ شرکت دیگر مدیر عامل نباشد.
• مهندس امتیاز آور در هیچ شرکت دیگر نباید امتیاز آور باشد.
• دریافت حداقل دوسری کپی برابر اصل محضری مدارک هویتی مهندس امتیاز آور (شناسنامه + صفحه توضیحات حسب مورد، کارت ملی پشت و رو، کارت پایان خدمت پشت و رو، دو قطعه عکس، مدارک تحصیلی، نمونه امضا محضری)
• دریافت گواهی سوابق کاری طبق لیست بیمه و رتبه شرکت های مربوطه( صورت نبود رتبه دریافت نمونه قرارداد شرکت با مفاصات).

انواع عوامل موثر در رتبه بندی پیمانکاران:

• مقدار جذب مهندسی که یک شرکت در درست دارد که میزان سابقه کار آنها نیز بسیار مهم است .
• میزان سابقه کار یک شرکت ومبالغ کل قراردادهایی که انجام شده چه دولتی و چه خصوصی .
• قدرت مالی یک شرکت که معمولا بر طبق اظهارنامه مالیاتی آخرین سال مالی شرکت متقاضی رتبه محاسبه و بررسی می شود .

امتیاز کاربران
5 5 2
پرسش از کاربران در رابطه با مطلب :
جذب مهندس

Filtered HTML

  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Allowed HTML tags: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Lines and paragraphs break automatically.

Plain text

  • No HTML tags allowed.
  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Lines and paragraphs break automatically.
CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Image CAPTCHA
حروف موجود در تصویر را وارد نمایید.
مطالب مرتبط :

جذب مهندس

جذب مهندس امروزه رتبه بندی و اخذ رتبه برای شرکت های مشاوره و پیمانکاری بسیار حائض اهمیت است، اغلب اشخاص حقیقی و حقوقی به دنبال رفع ابهامات و همچینین دریافت خدمات تضمینی در زمینه جذب مهندس برای رتبه بندی شرکت خود هستند؛ موسسه حقوقی پارسه خدمات جذب مهندس را به عنوان یک زیر گروه از گستره خدمات حرفه ای خود بصورت تضمینی به شرکت ها ارائه می دهد، برای پاسخ به چرایی اهمیت جذب مهندس برای شرکت ها باید اذعان کرد، امتیاز هیأت مدیره و پرسنل در شرکت ها یکی از...


آخرین تغییر : 11/08/2017 - 19:09

کارمند امتیاز آور معماری

کارمند امتیاز آور معماری امروزه اکثر شرکت های پیمانکاری و مشاوره در نظر دارند رتبه و امتیاز مجموعه خود را به حد انتظار و قابل توجهی برسانند، از این رو برای جذب پرسنل امتیاز آور جهت اخذ رتبه مطلوب اقدام می نمایند، کارمند امتیاز آور معماری از آن دسته پرسنل امتیار آوری است که متقاضیان خاص خود را دارد، افرادی که مدارج تحصیلی و دانشگاهی خود را در رشته معماری طی کرده اند و دارای یک سری شرایط خاص و قابل توجه هستند می توانند به عنوان کارمند امتیاز آور مع...


آخرین تغییر : 11/08/2017 - 18:10

جذب پرسنل امتیازآور

جذب پرسنل امتیازآور به جهت اهمیت اخذ رتبه برای شرکت های مشاوره و پیمانکاری موسسه حقوقی پارسه به تولید وگردآوری محتوا پیرامون موضوع جذب پرسنل امتیاز آور پرداخته است، رویکرد پارسه تشریح کسب درآمد ایده آل و همین طور ارتقای رتبه شرکت ها می باشد، با رشد چشم گیر بازار کار و سرمایه و همچنین رقابت تنگا تنگ شرکت ها برای کسب اعتبار بیشتر و در نهایت جذب کار؛ باید به این مهم پرداخت که جذب پرسنل امتیاز آور چه مزیتی برای شرکت ها دارد، نکته اینجاست که بر خلاف...


آخرین تغییر : 11/08/2017 - 00:17

کارمند امتیاز آور عمران

کارمند امتیاز آور عمران از عوامل موثر برای بالا رفتن امتیاز شرکت ها راه، ساختمان، آب و ... جهت اخذ رتبه مورد نظرشان جذب کارمند امتیاز آور عمران است، این شرکت ها برای جذب کارمند امتیاز آور عمران به دنبال مجموعه ها و یا افراد معتبر در این زمینه هستند، جذب کارمند امتیاز آور عمران یکی از خدمات تخصصی موسسه حقوقی پارسه می باشد؛ زیرا امتیاز هیات مدیره و پرسنل در شرکت های پیمانکاری و مشاوره یکی از موارد ضروری جهت اخذ رتبه است، لازم به ذکر است موسسه حق...


آخرین تغییر : 11/07/2017 - 21:00