اخذ رتبه مشاوران

اخذ رتبه

مشاوران برای اخذ رتبه، باید مراحل قانونی خاص خود را بگذرانند، اخذ رتبه مشاوران در سه پایه صورت می گیرد که در این فرآیند، علاوه بر نیروی فنی و مهندسی، امکانات فنی و نرم افزاری شرکت نیز بررسی می شود و بر این اساس، مشاوران در رتبه های 3 و 2 و 1(به ترتیب ) می توانند به اخذ رتبه دست زده و سپس ارتقا یابند. تشخیص صلاحیت مشاوران از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور صورت می گیرد و پایه، گروه، مبلغ حداکثر حق الزحمه یا کار مناسب و تعداد کار مجاز برای هر مشاور هر ساله از طریق دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ها تهیه و منتشر میشود.

  • شخص حقیقی: کارشناس ایرانی دارای تحصیلات دانشگاهی و واجد صلاحیت.
  • شخص حقوقی(غیردولتی): اشخاص حقوقی(شرکتها) که بیش از پنجاه درصد مالکیت آن متعلق به اشخاص حقیقی یا حقوقی غیر دولتی و یا ترکیبی از آنها است.
  • شخص حقوقی دولتی : بنگاه اقتصادی و یا موسسه انتفاعی که برای انجام قسمتی از فعالیتهایی تشکیل شده که بر اساس اصل 44 جزو وظایف دولت است و بیش از 50 درصد سرمایه و سهام آن به شکل مستقیم و غیرمستقیم متعلق به دولت است.
  • شخص حقوقی بخش عمومی: شرکتها و موسساتی که برای انجام فعالیتهای فنی واجرایی تشکیل شده و در اداره کل ثبت شرکتها و مالکیتهای صنعتی به ثبت رسیده و عهده‌دار وظایف و خدماتی است که جنبه عمومی دارد.
  • مابقی واحدهای خدمات مشاوره: واحدهای مشاوره ایرانی و خارجی و مراکز علمی پژوهشی که جزیی از انواع قبلی نیستند به علاوه گروههای همکاری مدنی که برای یک کار خاص تشکیل شده اند.

فاکتورهای تعیین صلاحیت برای اخذ رتبه مشاوران:

دوره های تحصیلی، ازمون های دوره ای و معدلها در حوزه تحصیلی و همچنین سوابق مدیریتی، تجارب و قراردادهای انجام شده برای سنجش سوابق کاری مورد بررسی قرار می گیرند و همچنین سوابق علمی و دوره های تخصصی، مقالات علمی، تحقیقات و تالیفات و ترجمه ها و حضور در سمینارها و کنفرانسهای تخصصی و وضعیت ثبت اختراع هم برای اخذ رتبه مشاوران مورد توجه قرار می گیرد.

تشخیص صلاحیت مشاوران و شرکتهای مشاور برای اخذ رتبه مشاوران، بر اساس نیروی انسانی متخصص، ساختار مدیریتی و امکانات پشتیبانی صورت می گیرد که در روند اخذ رتبه مشاوران در پایه های یک و دو، تجربه کاری شرکت و فعالیتهای انجام شده آن هم به این فاکتورها اضافه می گردد تات مورد بررسی و کنکاش قرار گیرد.

تشخیص صلاحیت مشاوران توسط کارگروه فنی تشخیص صلاحیت سازمان مدیریت و برنامه ریزی انجام می شود که متشکل از مدیر کل دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان به عنوان رئیس کارگروه، یک نفرکارشناس خبره در گروه تخصصی مربوط به انتخاب معاون فنی سازمان، یک نفرکارشناس خبره با معرفی تشکل صنفی مربوط، نماینده دستگاه اجرایی ذیربط و نماینده دفتر بخشی ذیربط در سازمان مدیریت و برنامه ریزی است.

گروههایی که اخذ رتبه مشاوران در انها انجام می شود:

  • گروه شهرسازی و معماری(با پایه های: مقاوم سازی، طراحی شهری، ساماندهی و توانمندسازی بافتهای فرسوده و سکونتگاههای غیررسمی، معماری داخلی، ساختمانهای مسکونی- تجاری-اداری- صنعتی و نظامی، ساختمانهای آموزشی- ورزشی- بهداشتی و درمانی، شهرسازی)
  • گروه راه و ترابری(با پایه های: مقاوم سازی، ترافیک و حمل و نقل، بندرسازی و سازه های دریایی، فرودگاهها، راه آهن، راهسازی)
  • گروه آب(با پایه های: مقاوم سازی، حفاظت و مهندسی رودخانه، تاسیسات آب و فاضلاب، شبکه های آبیاری و زهکشی، سدسازی)
  • گروه کشاورزی(با پایه های: گلخانه و مجتمع های گلخانه ای، فضای سبز، شیلات و آبزیان، کشاورزی و منابع طبیعی و دامپروری)
  • گروه انرژی(با پایه های: انرژی تجدید پذیر، بهینه سازی انرژی، مقاوم سازی، انرژی هسته ای، دیسپاچینگ و مخابرات نیرو، تولید و توزیع و انتقال نیرو)
  • گروه پست و مخابرات(با پایه های: مقاوم سازی، انتقال، سوییچینگ مخابراتی، مطالعات طرح های تجهیزات پستی مکانیزه)
  • گروه صنعت(با پایه های: مقاوم سازی، صنایع کانیهای غیر فلزی، صنایع فلزات اساسی، صنایع حمل و نقل، صنایع سلولزی، صنایع برق)
  • گروه معدن(با پایه های: کانه آرایی و فرآوری مواد، آماده سازی و بهره برداری معادن، پی چوبی و اکتشاف معادن)
  • گروه نفت و گاز(با پایه های: مقاوم سازی، شبکه توزیع ایستگاههای کاهش فشار گاز، تاسیسات بالادستی روزمینی، خطوط انتقال نفت و گاز، واحدهای پالایشگاه نفت و گاز و صنایع پتروشیمی، مطالعات اکتشاف و استخراج نفت و گاز)
  • گروه مطالعات آماری(با پایه های: خدمات، کشاورزی، اقتصادی)
  • گروه میراث فرهنگی(با پایه های: مقاوم سازی، مرمت و احیاء، معرفی پژوهشهای فرهنگی)
  • گروه خدمات مدیریت(با پایه های: مدیریت تولید، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت عمومی)
  • گروه خدمات برنامه ریزی و اقتصاد(با پایه های: خدمات برنامه ریزی آموزشی و توسعه منابع انسانی، خدمات اقتصادی)

مدارک ردیف ۱ : مشخصات عمومی شرکت

  • کپی برابر اصل شرکتی اساسنامه
  • کپی برابر اصل شرکتی كليه روزنامه هاي رسمي تاسیس و تغییرات از تاریخ تاسیس تاکنون
  • کپی برابر اصل شرکتی اظهارنامه شركتهاي سهامي خاص
  • کپی برابر اصل شرکتی تقاضانامه و شركت نامه شركتهاي با مسئوليت محدود
  • کپی برابر اصل شرکتی آخرين صورت جلسه تعیین اعضای هیات مدیره
  • کپی برابر اصل شرکتی صورتجلسه مجمع عمومی بیانگر صد در صد سهام با ذکر درصد سهم سهامداران امضا شده توسط کل سهامداران
  • کپی برابر اصل شرکتی آخرین اظهارنامه مالیاتی با تائید ممیز مالیاتی و فرم ۷۶ روکش اظهارنامه مالیاتی
  • کپی برابر اصل شرکتی صورت های مالی حسابرسی شده با مهر حسابدار رسمی
  • کپی برابر اصل شرکتی تصویر برگ پرداخت حق بیمه و رسید دریافت لیست بیمه کارکنان.
  • کپی برابر اصل شرکتی رتبه بندي قبلي شركت (در صورت داشتن رتبه قبلي) و کپی شناسنامه اعضای هیات مدیره رتبه قبلی.
  • ارايه كد اقتصادي ، شناسه ملي و كد پستي آخرين آدرس شركت یا ارائه گذر ۲ در صورت ثبت نام توسط خود شرکت .

مدارک ردیف۲: اطلاعات مربوط به اعضا هیات مدیره و سهامداران و کارکنان

  • کپی برابراصل صفحه اول شناسنامه
  • کپی برابر اصل شرکتی پشت و رو كارت ملي
  • کپی برابر اصل شرکتی تصویر کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم
  • يك قطعه عكس ۴*۳
  • کپی برابر اصل شرکتی گواهي امضا محضری
  • کپی برابر اصل شرکتی مدرك تحصيلي مهندسين امتياز آور

مدارک ردیف ۳ : اطلاعات مربوط به کارکنان و اعضا هیات مدیره و سهامداران امتیاز آور

  • کپی برابر اصل شرکتی تائیدیه لیست بيمه تامين اجتماعي از سایت سوابق بیمه ای پرسنل غیر بازنشسته
  • کپی برابر اصل شرکتی گواهي هاي كار مربوط به سوابق کاری در شركتها پرسنل بازنشسته
  • کپی برابر اصل شرکتی حکم بازنشستگی با مشخص بودن تاریخ بازنشستگی
  • کپی برابر اصل شرکتی حکم کارگزینی ۷ سال قبل از بازنشستگی
  • کپی برابر اصل شرکتی تصویر قرارداد همکاری فرد بازنشسته با شرکت هایی که بعد از بازنشستگی با آنها همکاری داشته است
  • کپی برابر اصل شرکتی گواهی کار مربوط به همان شرکت ها در طی مدت قرارداد با ذکر تاريخ شروع و خاتمه كار و ذكر سمت شغلي و زمینه کاری.

مدارک ردیف ۴ : سوابق تجربه کاری برای ارتقاء رتبه

  • کپی برابر اصل شرکتی نامه ابلاغیه از کارفرما
  • کپی برابر اصل شرکتی قراراداد یا موافقت نامه
  • کپی برابر اصل شرکتی الحاقیه حسب مورد
  • کپی برابر اصل شرکتی متمم حسب مورد
  • کپی برابر اصل شرکتی افزایش سقف ۲۵ درصد حسب مورد
  • کپی برابر اصل شرکتی آخرین صورت وضعیت با تایید کارفرما
  • کپی برابر اصل شرکتی تصویر مفاصا حساب بیمه حسب مورد
  • کپی برابر اصل شرکتی تصویر گواهی حق بیمه پرداختی قرارداد ها طی ۳۶ ماه اخیر به تفکیک کارگاه در مورد قراردادهای فعال

مدارک ردیف ۵ :اطلاعات مربوط به ساختار مدیریتی

  • ارائه مدارک هر بند (مدیریتی)
  • ارائه چارت تشکیلات

مدارک ردیف ۶ :اطلاعات مربوط به امکانات پشتیبانی مربوط به رتبه های مشاور

  • ارائه گواهی دوره های آموزشی کوتاه مدت حسب مورد برای کلیه اعضا
  • ارائه گواهی دوره های آموزشی کوتاه مدت مدیریت افراد فنی حسب مورد برای کلیه اعضا
  • ارائه نمونه مقاله علمی در سمینار های داخلی و بین المللی حسب مورد برای کلیه اعضا
  • ارائه تالیف کتب یا مقاله یا ترجمه ، مدارک عضویت حسب مورد برای کلیه اعضا
  • عضویت شرکت و یا افراد فنی در مجامع حرفه ای معتبر حسب مورد
  • ارائه مدارک دال بر تدوین استاندارد حسب مورد برای کلیه اعضا
  • اجاره نامه یا کپی سند ملکی دفتر مرکزی شرکت (لازم)
  • ارائه لیست کتابهای مرتبط با تخصص شرکت (لازم)
  • ارائه مشخصات سخت افزاری و نرم افزاری (لازم)

مدارک ردیف ۷ : تجهیزات ویژه

مدارک ردیف ۸ : تعهد نامه محضری اعضا هیات مدیره شرکت

فهرست مهندسین مشاور تشخیص صلاحیت شده

در فرایند اخذ رتبه مشاور، برای شرکتها و متخصصان اعم از مهندسان و... یکی از مواردی که مورد توجه قرار می گیرد موضوع فرایند تشخیص صلاحیت است، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و مراکز استانهای آن، بر اساس ساز و کار مشخصی رتبه بندی را به انجام می رسانند با اخذ رتبه مشاور به موسسات دولتی و سازمانهای مربوطه یک معیار در مورد تشخیص صلاحیت مشاوران مختلف ارائه می شود.

معیارهای تشخیص صلاحیت برای اخذ رتبه مشاور:

مرحله اول: سنجش سوابق کاری: بررسی دوره های تحصیلی، ازمون های دوره ای و معدلها در حوزه تحصیلی و همچنین سوابق مدیریتی، تجارب و قراردادهای انجام شده
مرحله دوم: سنجش سوابق علمی و دوره های تخصصی: بررسی مقالات علمی، تحقیقات و تالیفات و ترجمه ها و حضور در سمینارها و کنفرانسهای تخصصی و وضعیت ثبت اختراع
مرحله سوم: سنجش نیروی انسانی متخصص، ساختار مدیریتی و امکانات پشتیبانی
(در روند اخذ رتبهمشاور در پایه های یک و دو، تجربه کاری شرکت و فعالیتهای انجام شده آن هم به این فاکتورها اضافه می شود)

امتیاز کاربران
5 5 9
مطالب مرتبط :
مدارک لازم جهت اخذ رتبه مشاور

اخذ رتبه مشاور قدمی در راستای پیشرفتی چشمگیر برای شرکت های مشاور به شمار میرود از این رو متصدیان شرکت های مشاور برای کسب اعتبار شرکت خود شرایط اخذ رتبه مشاوره را فراهم می نمایند، امروزه شرکت های بسیار در این حوزه مشغول به فعالیت و رقابت تنگاتنگ برای جذب سرمایه و همچنین جذب پروژه های دولتی هستند، لازم به ذکر است اخذ رتبه مشاور به عنوان یک محرک موثر برای پیشی گرفتن از سایر رقبا برای هر شرکت است، شرکت ها برای صرف زمان کمتر و سریع تر رسیدن به نقطه ایده ال خود یا به تعبیر دیگر همان اخذ رتبه مشاور نیاز به همکاری با کارشناسان زبده اخذ رتبه مشاور را دارند، موسسه حقوقی پارسه به عنوان یکی از بهترین مجموعه های متختصص در امر رتبه بندی شرکت ها خدمات اخذ رتبه مشاور را بصورت تخصصی ارائه می دهد، متقاضیان محترم اخذ رتبه مشاور برای کسب اطلاعات بیشتر و نحوه ارائه خدمات اخذ رتبه مشاور می توانند با شماره تلفن 02122883230 موسسه حقوقی پارسه تماس گرفته و مشاوره رایگان در حوزه اخذ رتبه مشاور را نیز دریافت نمایند.

امتیاز کاربران
5 5 15
مطالب مرتبط :
آیین نامه تشخیص صلاحیت مشاوران

شرکت های مشاوره جهت اخذ رتبه مشاوره ملزم به اجرای آیین نامه تشخیص صلاحیت مشاوران می باشند، شرکت های مشاوره برای اخذ رتبه مشاوره خود باید طبق آیین نامه ذیل عمل کرده و با طی کردن مسیر صحیح و قانونی به هدف خود که اخذ رتبه مشاوره است نزدیک تر شوند، موسسه حقوقی پارسه با دانش حقوقی و تجربه مکفی در زمینه رتبه بندی شرکت ها و به ویژه اخذ رتبه مشاوره برای شرکت های متقاضی اخذ رتبه مشاوره همواره توانسته در مسیر جلب رضایت مشتریان خود گام بردارد، ضمن مطالعه آیین نامه تشخیص صلاحیت مشاوران که در ذیل برای شما عزیزان گردآوری شده، برای رسیدگی به امور اخذ رتبه مشاوره و همچنین دریافت مشاوره رایگان و دریافت خدمات تخصصی اخذ رتبه مشاوره با شماره تلفن 02122883230 موسسه حقوقی پارسه تماس حاصل فرمایید.

امتیاز کاربران
5 5 18
مطالب مرتبط :
شرایط تاسیس شرکت مهندسین مشاور

بسیاری از اشخاص حقیقی و حقوقی هستند که تصمیم بر تاسیس شرکت مهندسین مشاور را دارند، برای تاسیس شرکت مهندسین مشاور شرایطی وجود دارد که در ادامه با آن بصورت مشروح خواهیم پرداخت ولی نکته اینجاست که با تاسیس شرکت مهندسین مشاور کار به پایان نمیرسد، بلکه قدمی محکم و سرنوشت سازی برای کسب اعتبار شرکت باید برداشته شود که آن اخذ رتبهمشاور است، اخذ رتبه مشاور به تنهایی بار معتبر سازی و جذب پروژه را برای شرکت به دوش خواهد کشید، البته باید به این مهم نیز اشاره کرد که اخذ رتبه مشاور در شرکتهای مهندسین مشاور شامل 3 گرید کلی است رتبه 3 پایین ترین رتبه و رتبه 1 بالاترین رتبه است، متقاضیان اخذ رتبه مشاور می توانند شرایط را برای اختصاص این رتبه ها برای خود فراهم سازند، بدیهی است طی کردن مسیر اخذ رتبه مشاور نیازمند زمان لازم و همچنین کارشناسان کار کشته می باشد، از این رو موسسه حقوقی پارسه مفتخر به این است که پس از دو دهه تجربه در حوزه رتبه بندی شرکت ها و به ویژه اخذ رتبه مشاور همواره توانسته نیاز مشتریان خود را به بهترین شکل ممکن مرتفع سازد، لذا از همه عزیزانی که در نظر دارند درباره مبحث اخذ رتبه مشاور اطلاعات لازم را کسب نمایند خواهشمندیم که با شماره تلفن 02122883230 موسسه حقوقی پارسه تماس حاصل نموده و علاوه بر دریافت اطل

امتیاز کاربران
5 5 22
مطالب مرتبط :
مدارک لازم برای رتبه بندی

مدارک لازم برای رتبه بندی

امروزه مهمترین اصل برای یک شرکت مشاوره و پیمانکاری رتبه بندی شرکت است، رتبه بندی شرکت در تعریف کلی به اعطای رتبه شرکت توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی گفته می شود، مراحل رتبه بندی شرکت زمان بر بوده و مدارک خاصی نیز برای رتبه بندی شرکت لازم است، موسسه حقوقی پارسه میزبان کلیه متقاضیان رتبه بندی شرکت است، چرا که پارسه از زبده ترین کارشناسان حوزه رتبه بندی شرکت در ارائه خدمات حقوقی و رتبه بندی شرکت بهرمند می باشد، لذا برای پیگیری امور رتبه بندی شرکت خود می توانید با شماره تلفن 02122883230 موسسه حقوقی پارسه تماس حاصل فرمایید.

امتیاز کاربران
5 5 17
مطالب مرتبط :
اخذ رتبه EPC

اخذ رتبه EPC

شرکتهای فعال در حوزه طراحی و ساخت با اخذ رتبه epc می توانند به بررسی صلاحیتهای خود بپردازند، اخذ رتبه epc، برای فعالان طرح های صنعتی به روش طرح و ساخت، الزام دارد لذا شرکتهای طراحی و ساخت صنعتی که فرایند اخذ رتبه خود را به انجام رسانده اند، ارجاع کار به آنها توسط مرجع مربوطه بررسی شده تا شرکتهایی که مراحل اخذ رتبه را طی کرده اند و در جایگاه و صلاحیتی هستند که مدنظر مرجع مربوطه قرار دارد؛ آنگاه برای ارائه پیشنهاد اجرای پروژه دعوت شوند.
در همین راستا وزارت صنعت، معدن و تجارت هم برای استفاده از حداکثر توان ساخت داخل و توانمندسازی بخش خصوصی، طرحهای صنعتی و معدنی را که از طریق شرکت های EPC (دارای رتبه سازمان مدیریت)، ارائه می شوند را در اولویت واگذاری تسهیلات ارزی و ریالی قرار می دهد.
برای اخذ رتبه epc ، اجرای کار پیمانکاران دارنده گواهی صلاحیت بر اساس آیین نامه ارجاع کار به پیمانکاران طراحی و ساخت صنعتی بررسی می شود و پس از طی فرایند مربوطه می توانند رتبه EPC خود را دریافت کرده که مدت اعتبار رتبه EPC، چهار سال است و شرایط و مشخصات مهندسین بخش های تدارکات و مهندسی و همچنین بخش نصب و راه اندازی و کنترل کیفیت باید طبق قوانین مشخص شود.

امتیاز کاربران
5 5 1
مطالب مرتبط :
شرایط اخذ رتبه EPC

شرایط اخذ رتبه EPC:

قبل از بررسی شرایط اخذ رتبه epc باید دانست طراحی، مشاوره و امکان سنجی، اولین قدم در زمان اجرای پروژه ها و طرحهای بزرگ است و بهترین راهکار و کم هزینه ترین روش برای انجام آن، سازماندهی انجام آن توسط مشاوران طرح و ساخت است، پس از انجام مطالعات امکان سنجی و بررسی های مقدماتی، نوبت به اجرای طرح می رسد که مدیریت اجرا، تجهیز کارگاه، گزینش، تامین نیروی انسانی و … در این مرحله برعهده پیمانکاران است؛ لذا اینجاست که اهمیت فعالان epc روشن می گردد، برای اخذ رتبه "طرح و ساخت یا EPC"، دارا بودن همزمان توانمندی طراحی، مشاوره و اجرا ملاک اخذ رتبه epc است، چرا که طرح و ساخت، ترکیبی از اجرا و طراحی است.

شرایط اخذ رتبه طرح و ساخت:

امتیاز کاربران
5 5 3
مطالب مرتبط :
اخذ رتبه شورای عالی انفورماتیک

اخذ رتبه شورای عالی انفورماتیک:

اخذ رتبه در جلب اعتماد مشتریان و مصرف کنندگان محصولات یا خدمات شرکت تاثیر به سزایی دارد و یک شخص حقیقی و حقوقی با رتبه ای که به دست می آورد، در میان رقبا شناخته می شود و اعتبار خاصی کسب می نماید. با اخذ رتبه، صلاحیت و توان مالی و فنی شرکت ها مورد بررسی قرار می گیرد؛ این رتبه بندی برای پیمانکاران، مشاوران و شرکتهای انفورماتیک به انجام می رسد.
اخذ رتبه شرکتهای انفورماتیکی در 7 پایه بر اساس ظرفیت و توان اجرائی شرکتها طبقه بندی می گردد.

شورای عالی انفورماتیک:

برای تعیین سیاستهاي لازم و سالم سازي مراکز و نظامهاي کامپیوتري کشور و جلوگیري از اتلاف منابع مالی و نیروي انسانی و تجهیزات کامپیوتري و همچنین با هدف تعیین نظام کلی انفورماتیک کشور از جمله خط مشی و سیاستهاي کامپیوتري کشور، شورای عالی انفورماتیک تشکیل شده که در فرایند رتبه بندی شرکتهای انفورماتیک هم ایفای نقش می کند.

امتیاز کاربران
5 5 4
مطالب مرتبط :
اخذ رتبه شرکت مهندسی پیمانکاران

اخذ رتبه شرکت مهندسی پیمانکاران

قبل از بررسی اخذ رتبه شرکت مهندسی پیمانکاران، باید تشریح کرد که پیمانکار چه تعریفی دارد، شرکت مهندسی پیمانکاری چطور ثبت می شود و سپس به این موضوع بپردازیم که اخذ رتبه شرکت مهندسی پیمانکاران به چه شکل انجام می شود.

پیمانکار مجموعه ای حقیقی و حقوقی که مسولیت انجام کاری همچون حمل، نصب، ساخت و اجرا را بر اساس قرارداد پیمانکاری بر عهده می گیرد.

برای ثبت شرکت پیمانکاری، باید بر اساس فعالیت شرکت، یکی از مدلهای شرکت سهامی خاص و مسولیت محدود را انتخاب کرد، البته مدل شرکت سهامی خاص برای شرکتهای پیمانکاری مناسب تر به نظر می رسد.

اخذ رتبه شرکت مهندسی پیمانکاران به معنی بررسی میزان توانایی و صلاحیت شرکت پیمانکاری است که بر اساس نفرات و نیروهای فنی و مهندسی و امتیازات آنها، تحصیلات، سوابق کاری و توانایی مالی شرکت بررسی خواهد شد.

اخذ رتبه شرکت مهندسی پیمانکاران در یازده رشته کاری انجام می شود: این رشته ها شامل :ساختمان و ابنیه - راه وترابری - صنعت و معدن - تاسیسات و تجهیزات - کشاورزی – آب - مرمت آثار باستانی - کاوش های زمینی - فناوری وارتباطات - نفت و گاز – نیرو می باشد.

امتیاز کاربران
5 5 2
مطالب مرتبط :
رتبه بندی پیمانکاران

موسسه حقوقی پارسه با داشتن دو دهه تجربه درارائه خدمات تخصصی حقوقی به خصوص رتبه بندی پیمانکاران همواره رضایتمندی مشتریان و متقاضیان خود را در رأس امور قرار داده است، لذا پارسه بر این مبنی خود را موّفظ به حفظ اعتماد و اعتبار کسب کرده از عنایت شما عزیزان میداند، در راستای رضایت هرچه بیشتر متقاضیان گرامی موسسه پارسه علاوه بر ارائه خدمات حقوقی در زمینه تولید و گرد آوری محتوا و مطالب تخصصی حقوقی نیز فعال است، پارسه در نظر دارد هم راستای خدمات ارائه خدمات حقوقی مرجعی معتبر در انتشار مطالب تخصصی حقوقی نیز باشد، لذا اینبار مبحث مهم رتبه بندی پیمانکاران را بررسی خواهیم کرد، یکی از انواع فعالیت های سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور رتبه بندی پیمانکاران است، تشخیص صلاحیت و رتبه بندی پیمانکاران بر عهده سازمان مذکور می باشد، رتبه بندی پیمانکاران معیاری است که بر اساس آیین نامه های تنظیم شده به شرکت ها ارائه می شود، لازم به ذکر است رتبه بندی پیمانکاران و صلاحیت شرکت ها جهت حضور در مناقصه های دولت و پروژه های کلان توسط نهادهای مربوطه ارزیابی می گردد، لذا در صورتی که شرکت ها شرایط لازم را کسب کنند موفق به دریافت گواهی تشخیص صلاحیت می شوند که به این فرآیند رتبه بندی پیمانکاران یااخذ رتبه گفته می شود.

امتیاز کاربران
5 5 2
مطالب مرتبط :

Pages